其中，中国人寿个险销售人力为75万人，较2021年末82万人减少了7万人；平安人寿个人寿险销售代理人数量从2021年末的60万人下降至52万人；太保寿险月均保险营销员31万人，较2021年末的53万人减少22万人；人保寿险大个险营销员数量为13万人，较2021年末的19万人减少了6万人；新华保险个险代理人规模人力为32万人，较2021年末的39万人减少7万人。
表六大上市险企2017-2022年上半年代理人规模（万人）
注：太保为月均规模，其余都为年末人力规模。
行业开启优增优育计划，代理人学历结构占比并无实质优化
面对人力的断崖式缩减，2022年上半年，上至头部险企，下至中小型人身险公司均开启火热的优增优育模式。
据不完全统计，今年以来市场上至少16家人身险公司发布了20个优增培育计划，均锚定代理人产能提升，启幕专业化、职业化发展路径。
其中，在招募和选材方面，年轻化、高学历、高素质人才成为代理人招募的主要目标。从中介部披露的销售人员学历情况看，上半年，高中学历人员262.5万人，占比46%；大专及以上学历人员225.8万人，占比39.6%；初中及以下学历人员82.4万人，占比14.4%。
对比2021年底，尽管上述三个数据中，大专以上学历代理人占比较2021年38.5%的比例进一步提升，同时高中学历人员占比从14.4%下降1.1个百分点。
