第三，职工养老金重算差额
今年国家继续上调职工养老金，实现了18连涨，调整范围要求是对2021年及以前年度办理退休手续，并按月领取养老金的退休人员，这里很显然就不包括今年才退休的人。但他们目前正在领取的养老金，也未必是足额的，因为职工养老金的基础账户养老金部分，核算时，是根据计发基数、缴费指数和缴费年限计算的，这就需要2022年年度的计发基数在1月起公布，那么后续退休的人员才能有机会按照这个标准核算，但实际情况下，计发基数很多是下半年才能公布，退休人员已经退休，公司自然不会继续发放工资，没有养老金他们就无法负担生活，那只能是先发放，数据怎么办呢？就是按照2022年以前，最近的一年的养老金计发基数先行核算。
虽然发放了，但这笔钱确实不是足额的养老金，少发的钱总要补发才行，就有了养老金重新核算这一流程。下半年已经有上海、西藏等地宣布了本地的计发基数，下一步就是等着重新核算和补发，10月份，部分城市的退休人员可能会陆续收到这笔钱。今年退休时间越早的人，补发月数越多，到账的养老金越多。
第四，高龄津贴
我国老龄化率不断增长，退休金每年的上涨幅度却持续走低，今年更是跌至18年最低点，仅有4%，职工们的养老金水平相对比较高，因为有单位负担的部分，但是农民就没有了，到2021年职工月人均养老金已经达到2987元，而农民仅有179元，如果没有另一项收入，很多低收入退休农民，生活将非常艰难。为了让这部分老人的生活水平得到保障，国家推进了高龄津贴制度实施，到2019年，31省已经全部建立。既然是高龄津贴，年龄就是其中最大的一个门槛限制，目前多地的标准是达到80周岁，个别像深圳这样经济发展好的地区，可以放宽至70周岁。
