职工在家加班工作，就是为了完成岗位职责，应当属于第十五条规定的"工作时间和工作岗位"。黄某在家工作期间突发疾病，经医院抢救无效死亡，应认定为工伤。
福州中院审理认为，通常理解，"工作时间和工作岗位"应当指单位规定的上班时间和上班地点。但职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于"工作时间和工作岗位"的延伸。
黄某为了单位的利益将工作带回家，占用个人时间加班工作，突发疾病在48小时内抢救无效死亡，其权利亦应当受到保护。故判决驳回上诉，维持原判。
法官提醒
职工要更加爱惜自身身体健康，须重视劳逸结合和体检情况，在身体不舒服时应尽快前往医院就医，避免因为发病后回家休息而导致工伤难以认定问题。
同时须注意职工突发疾病时应是处于工作状态，若是在家中处理其他事项，则不符合视同工伤的情形。
劳动者及其家属要有证据意识，保留居家办公期间的各种邮件、通话记录、微信聊天记录、短信记录等，一旦引起纠纷，某一项细微但关键的证据可能成为判决的重要依据。
