此外，中证协近日也对行业接连出现的舆情事件做出表态，或对相应工作作出部署。中证协7月25日召开的证券分析师与投资顾问专业委员会全体会议指出，要建立健全声誉激励约束机制，加强分析师、投资顾问声誉信息全过程管理，探索建立声誉资本积累制度，打造珍视职业声誉的行业氛围。
除监管动作外，也有多家券商有对自家员工提出规范要求。据财联社了解，在员工家属晒薪酬事件之后，有头部券商立即在内部下发了相关合规通知，要求员工提升合规意识。此外，也有不少券商也采取了相应的举措，以防范"祸从口出"的事情再度上演。
近期的舆情事件中，券商研究部门是个高发地。有不少券商分析师在受访时表示，最近已收到公司层面相关通知或口头要求，特别是宏观、策略、固收、大类资产配置、金融地产等研究领域分析师，要重视声誉管理，审慎展业。据财联社了解，就在8月2日晚间，一家头部券商分析师在朋友圈转发了别人观点，但随后这位分析师立即删除相关内容。从业人员已越来越注意到微博、微信朋友圈、小红书等社交平台审慎发言的重要性。
证监局发文要求加强人员管理和内部管控，提出四项核心要求
华北地区证监局下发的这份通知中，体现了以下四项核心要求：
一是要强化大局意识。公司及从业人员，尤其是社会关注度较高的证券分析师、首席经济学家等，要审慎对待敏感问题、热点问题。
二是强化责任担当，规范公开言论。公司要加强人员管理和内部管控，确保发布研究报告、持续客户服务、公开发表言论的内容经过公司合规审查及市场影响评估，确保信息来源合法合规、研究方法专业客观、分析结论可有效验证，坚决杜绝引用、传播未经证实的数据和言论。
