不过，上述消息和"反向管理老板"的版本相似，未有相关公司信息披露。
或许是网络上关于00后职场表现的信息较多，在某互联网大厂工作3年的柳溪（化名）向时代周报记者表示，自己的领导确实会担心00后的个性突出，有意会多给他们灌输企业文化。"就目前来看，新进公司的几个00后和其他人也没什么不同，领导放心多了。"
在部分职场人眼里，00后并非洪水猛兽，只是被标签化了。
一名杭州电商公司的HR告诉时代周报记者，她遇到过的大多数00后，待人接物有分寸，态度也谦逊有礼。"所谓的00后整顿职场，是被社交网络放大炒作了。"
各大平台上，正上演一场捆绑00后与职场创造流量的戏码。
在微博上，关于"00后职场"的话题约有104个，普遍获得较高关注度。比如，话题"00后职场态度"共有5万讨论，累计拥有1.3亿的阅读量；话题"原来00后真的有在整顿职场"共有6.2万讨论，累计拥有2.2亿阅读量。
新抖数据显示，抖音平台上带"00后"标签的相关视频共有1146个，其中，在"00后整顿职场"话题下的短视频有121个，累计播放1.4亿次。
作为一名00后视频博主，Tiny自然也不会放过这一流量密码。通过走访同班同学的实习经历，他出了一集关于00后职场生活的Vlog，并在发布首日获得近5千的播放量。
同样吃到00后流量红利的还有松鼠。依靠发贴子分享"00后职场生存指南"，他的社交账号成功涨粉超过300。
伴随热度而来的不止流量，还有被同行抄袭的困扰。
在视频发出后，Tiny发现平台上突然出现了两个与他相似的00后职场视频--虽然素材没有照搬，但拍摄角度、文案措辞均有雷同。随即，他联系博主对证，出人意料的是，对方爽快地删掉了视频。
"他们都是MCN机构签约博主。其中一个博主告诉我，他所在的机构有专人负责提供素材，他只是直接套用，并不知道这是别人的素材。"Tiny无奈表示。
Tiny与抄袭者的对话
刚步入职场的00后，自己还没挣到钱，却已经养活了无数流量猎手。而这些流量猎手，尤其以抄袭见长，短视频领域更是重灾区。
12426版权监测中心发布的《2020中国网络短视频版权监测报告》显示，该机构2019年1月至2020年10月累计监测到3009.52万条侵权短视频。其中，独家原创作者被侵权率高达92.9%，非独家作者被侵权率为65.7%。
