月薪1.4万招不到机械专业学生!学生早被其它厂二三十万年薪签走(2)

2022-04-29 09:40     快科技

《中国经济周刊》广泛调研发现,未来的工人将不再是我们陈旧印象中的"又脏又黑"的蓝领,他们正在告别"危繁脏重"的工作环境,掌握着专精尖的技术,成为市场上备受青睐的高端人才,享受着越来越好的就业机会,逐渐成为高收入群体,也赢得社会与政府越来越高的尊重与认可。

一家制造企业的人力资源负责人说,今年2月,公司去一家985大学招聘机械、液压专业学生,给出的月薪高达1.4万元,"我们下了很大的决心,才给出这样的标准,是公司历史上从未有过的"。

出乎意料的是,这次专场招聘竟然无人问津,"一个学生都没走进来"。后来一打听,这一届的学生早已被其他大厂以更高的工资提前签约锁定。"人家一开口就是年薪二十几万三十几万"。

不光是涨薪升职,越来越多的企业将技术工人纳入股权激励范围。2021年6月,格力电器推出员工持股方案时就包括一批技术工人。董明珠称,涨薪留人效果并不理想,今后格力将重点通过员工持股计划来留住人才。

月薪1.4万招不到机械毕业生引热议:学生早被其它厂二三十万年薪签走

阅读下一篇

华为酝酿大招,要和索尼三星硬碰硬

如今我们在选购电视时已经不再局限于那些传统老家电,手机厂商以及部分互联网厂商的加入让这个原本有些沉寂的市场带来了新鲜的血液。而其中极具代表性的便是华为,其以不错的品质和