按照华为的公司制度，董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。华为官网信息显示，就在不久前的3月29日，部分董事辞任公司董事职务。候补董事李建国、彭博按规则依次递补为董事。
而在华为董事会内，设有常务委员会，常务委员会是董事会的常设执行机构，受董事会委托对重大事项进行研究酝酿，就董事会授权的事项进行决策并监督执行。目前董事会常务委员会成员一共有五位，分别为徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东。
作为轮值董事长时，孟晚舟将能够主持公司董事会及董事会常务委员会，并成为该段时间内华为的"一姐"。如果孟晚舟也承接郭平的当值周期，其应该会在2023年的4月1日至9月30日履行该职。届时，她将已在华为工作整整三十年。
华为官网上的孟晚舟官方照。
财经出身的孟晚舟或将有利于华为提质增效，压力之下华为求"蝶变"
从财经领域走向短期执掌整个公司的业务，孟晚舟面临的考验不容小觑，尤其是，从2019年开始，华为被美国进行了多轮持续加码的极限打压，华为在业务开展上遇到了极大的挑战。
2021年，华为实现收入6368亿元，在外部打压下的第三个年头，华为首次录得了营收下降。其中，消费者业务营收下滑最为明显，降幅约为50%，手机、平板、PC这几个关键的产品营收都下降了。虽然可穿戴设备和智慧屏业务发展迅速，同比增长超过30%，但是由于先进制程芯片生产无法获得，华为手机、平板、PC这几个关键的产品营收都下降了。
相比之下，华为企业业务营收上涨了2.1%，运营商业务营收下降了7%，增长都面临压力。虽然去年华为的净利润实现了大幅上升，达到1137亿元，比上年同期646亿元大涨了75.9%，但这其中应当是有出售资产的收益。
面对业务上错综复杂的情况，孟晚舟在财报发布会上曾表示，华为最大的财富其实不在报表上。"华为公司的真正价值在于：长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。"孟晚舟说道。
而孟晚舟自己亲手参与搭建的华为财经系统，也成为华为穿越艰险的一份资源。在财报发布会上，孟晚舟介绍，2021年，华为通过数字化运营，极大地推动了内部作业效率的提升，整个公司的销管费用一年里下降了近100亿元。孟晚舟在轮值期间对于公司全盘业务的把握，或也有利于华为进一步提质增效，更有质量地存活下去。
不过，华为创始人任正非曾经公开表示，孟晚舟"不可能做（华为）接班人"，因为她没有技术背景，自己不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。
因此，即便是成为华为最有权力的核心圈子中的一员，孟晚舟仍然无法被界定为所谓的"接班人"。
3月28日的财报发布会上，孟晚舟身穿黑色上衣，胸口别着一枚蝴蝶胸针。有观看直播的网友指出，这或许寓意着"破茧成蝶"。经历了在异国他乡1028天的拘押的孟晚舟，对于华为目前的处境，应该不会有任何误解。在外部挑战面前，孟晚舟和华为都需要一次"破茧成蝶"。
