孕妇上夜班打瞌睡被开除 判了:公司赔偿4.8万元(2)

2022-03-28 17:01     快科技

法院审理认为,公司单方解约时,要兼顾情理,考虑合理性问题。小艺处于妊娠初期,属特殊的生理阶段,打瞌睡行为有其身体客观原因;小艺的违纪行为均在夜里,并未严重影响岗位职责。

因此,珠海认定小艺不构成严重违纪,驳回公司上诉,公司需支付赔偿金48146元。

网友神评:白天上班我都困,更别说夜里了。

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