2021年7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。今天，小米集团再次向4931位员工授予约1.749亿股小米股票，这也是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励对象是小米"创业者计划"第二期入选的员工以及其他优秀员工，并不包括公司高管。
小米目前有3W多名员工，这次股票激励覆盖了4931人，平均7-8个人就会有一个幸运儿，可以说力度相当大了。
1.8亿股，分5000人，平均每人36000股，每股14.78港元，14.78*36000=532000港元，折合人民币43W多。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。
不过这次激励也不是直接奔着让员工财富自由那么夸张，首先这五千人并不是平均发放；其次此次激励股权要按四年才能授予，可能小米员工思考的是自己能不能待到四年后还是个问题，但是从公司角度来看，1,7亿股的拨出的确是笔不菲激励开支，激励作用还是不可小视，既能激励到优秀员工，也能反向激励到目标渺茫的边缘者们，小米差不多四万人左右，五千人已经占了总人数的八分之一，这个比例下相当可以，激励对象还不包括高管，总之拿上激励先美上一阵子就对了。
人才在一家公司的价值体现，就是能够赚到多少钱，只有自己得到了公司的认可，才会与企业携手前行。以人为本公司才能遍地开花，先人后事也是这个道理，重视人才给予奖励才会有源源不断的热血种子流入，才能激励更多骨干不断创新。
