虽然没有人禁止“摆拍”，这样做也没有违反教师行业规定，但是这样的做法让人寒心。家长对教师寄予厚望，希望能够给孩子找到一位负责任的教师，可吉林某小学的教师却做出这种行为，把孩子交给这样的老师，家长根本放心不下，因为这种教师可能会“误人子弟”。
教师入职门槛应该提高，增加“素质考核”
现在学习师范专业的学生很多，教师行业竞争变得很激烈，大多数学校在招聘老师时，会有两个硬性条件，一个是拥有教师资格证，另一个是拥有普通话证书。拥有这两个证书之后，就可以参加面试。
现在学校面试环节很严谨，会考核教师的表达能力、授课能力、书写教案及板书等等，也会观察教师的仪容仪表，只要有一条不合格，都无法上岗工作。学校在面试时，还应该增加素质考核。
学校可以通过询问、调查、了解等方式，从正面和侧面了解教师的个人素质，别让素质低下的教师进入学校工作，要聘用真正有责任心、高素质的教师。
教师上岗之后，学校也要对教师进行定期考核，不仅要考核授课能力，也要对教师平时的表现进行考核，没过关的教师要受到处罚，如果多次不过关，说明该教师不适合继续从事教学工作，应该把位置让给更优秀的教师。
总而言之，想要成为一名合格的教师，授课能力只是一方面，更重要的是个人素质要过关，在日常生活中，教师要注意自己的言行举止，要真诚待人，不要太虚伪，否则会给学生做了错误的示范，会误人子弟。
我国非常重视教育，也会对教师行业进行严格管理，不合格的教师早晚会被踢出队伍，希望所有教师都能牢记责任和使命，通过自己的努力帮助学生实现人生理想。
