坚持名师路线，汇聚优秀人才
高途始终坚持名师路线，把教学质量放在发展首位，希望通过互联网与科技的力量将优秀名师的优质课程进行最广泛的传播，将名师课程产能放大的同时，也能够帮助中国教育均衡发展。
高途在K12时期即通过名师效应取得了良好的品牌效果，正所谓“名师出高徒”。在成人及职业教育培训领域，高途同样优选汇聚了各行业高水平的优质名师，从学历背景到教学经验，再到授课风格，都有着行业至高水准。在优选行业名师的同时，高途始终致力于师资培养，通过各种培训计划培育高水平主讲老师，积累起了雄厚的师资力量。
发展几年来，高途在教学教研、技术研发以及企业管理等方面吸引了大量人才，经过沉淀，人才密度、厚度有了很大提升，各领域都拥有实力强劲的“领军人才”。
高途会不断提高在人才上的投资和持续训练，会定期对业务干部们进行领导力、运营或者组织力等核心能力进行培训，以培养全方面的人才，坚持提供业内极具竞争力的薪酬，坚持对一线员工和老师进行高标准的招募、训练、激励和考评。
目前，高途2022年校园招聘及社会招聘工作均已经启动，期待优秀大学毕业生及各行业的优秀人才诚挚加盟。在高于行业平均水平的待遇之外，优秀人才还可以选择在北京、郑州、武汉、成都、上海、太原等不同城市工作与发展。
转型反应快速，“第三次创业”全新出发
“双减”政策发布后，高途是于行业中最快速做出反应，创下了“五个第一”：第一个全面关闭学龄前培训业务“小早启蒙”；第一个调整裁撤城市运营中心，聚焦核心城市；第一个快速做出业务转型，迅速剥离K12学科类培训，全面转型成人及职业教育培训；第一个进行业务部门与组织架构的重大调整；第一个升级企业文化“使命、愿景、价值观”。
外部变化迅疾猛烈，内部反应快速精准，经过近半年的调整转型，高途最终在第四季度转亏为盈，实现华丽转身。这一切都离不开创始人陈向东的沉稳与专注，面对疾风骤雨时敏锐洞察，面对内部改革时杀伐果断，奋楫转舵，最终带领一个新的高途重新起航。
自2017年起，陈向东就开始谢绝所有外部访谈、外部活动，把所有精力都专注在了企业的发展中。正因如此，在遇到外部环境的剧烈变化的时候，才能够沉着冷静地应对。用他自己的话说，“静下心来才能在巨变的时候做出正确的决策”。
回顾这段变化历程，陈向东表示，也曾感到受挫委屈，也曾有过动摇，但这些都将化作更大的为大家服务的决心和勇气。作为在教育行业中艰苦奋斗30多年的“老兵”，他依然希望能够坚守教育初心，响应国家教育政策，为学生提供更好的教育产品，满足社会多样化教育需求，为社会创造价值，为国家民族的教育事业贡献一份力量。
陈向东表示，现在是高途的“第三次创业”时期。高途经历过2014年O2O平台时的第一次创业，经历过2016年“聚焦K12在线直播大班课”的第二次创业，经历过“至暗时刻”，也经历过连续多季度超5倍增长的“辉煌”。
如今高途的第三次创业，是一次全新的开始，高途所面对的是全新的商业环境、全新的业务方向和全新的组织架构。高途将秉持“让学习更美好”的使命，“人人乐用的终身学习服务平台”的愿景，“客户为先、诚信、担当、协作、创新”的价值观，以及“以学习者为根，以好老师为本，改善永无止境”的宗旨，站在新的起点，全新出发！
全新的高途，将汇聚起真正热爱教育的、真正坚守初心的、真正相信未来的、更加纯粹的队伍在一起，将会变得更加有力量，更加有温度，更加有未来！
