如果你无法识别出真正的人才，或者识别出人才之后，无法给予破格的重用，那真正的人才，自然会离你而去，这样你就会变成类似袁绍之类的人。总而言之，虽然看似有能力，也心胸宽广的招贤纳士，但却不能真正识别和重用人才，结果就是徒有虚名。
最后，当你能够识别和重用人才后，你还必须还要有操控人心的手段。因为，你发现、拉拢或提拔起来的人才，一旦翅膀硬了，很容易反过来和你分庭抗礼。因为他们很多人会觉得，自己现如今所得到的一切，都是凭自己的努力而理所应当得到的。
在这种背景下，他们还会心甘情愿一直追随你，给你当小弟吗？所以，想要让这些些人才始终心甘情愿追随你，必须要想办法让他们真正臣服于你，让他们觉得自己没有资格与你平起平坐，让他们觉得你对他们的好都是一种恩赐，而不是理所应当。只有这样，大家才会认为离开你是一件不划算的事情，这样大家才愿意一直追随你。
