从法律角度说，监控用户的行为也未必侵犯用户隐私
从法律角度讲，监控员工行为是否侵犯隐私主要取决于两个因素。
- 第一：对于监控行为，员工是否充分知情？公司是否征得员工自愿同意？
- 第二：公司监控行为，是否正当必要？搜集范围是否符合最小化原则？
在数字化的时代，个人信息无处不在，公司在工作时间对工作场所进行监控也是比比皆是。过去很多人也没有太在意，导致个人信息被过度使用也是随处可见。现在看来，这件事情是否侵犯用户隐私，主要还是看涉事公司是否符合了上面的原则。如果没有符合，就会侵犯隐私。
总结
过去，很多人的个人隐私保护意识不强，一般都不在意自己的个人信息。现如今，随着安全意识的加强，很多人都开始关注自己的个人信息。国家也在不断加强网络安全意识宣传，并相继出台了《数据安全法》、《个人信息保护法》，并用它们从法律上来保护个人信息。
