近日，有网友爆料自己在上班时间访问招聘网站投递简历，莫名就被领导约谈并被裁员了。后来才发现公司是使用了深信服的一款行为感知系统，它可以分析员工在公司的各种行为，包括：工作效率、怠工摸鱼、离职倾向等等。
从产品角度讲，侵犯隐私未必和深信服工具有关系
此事经过网络发酵，很快升级为监控员工行为是否涉嫌侵犯员工隐私问题。深信服很快也感觉到事态不对劲，关于本产品的介绍信息、成功案例信息已经被删除，点击访问显示404。但业内人士都知道深信服是做上网行为管理产品起家的，监控上网行为是它的强项。如今扩展成一个可以监控员工行为的系统，并没有什么过错。因为从原理上讲，深信服这个系统就是一个网络日志分析工具，它只是收集并分析了员工电脑的上网行为日志。客户用它来分析什么并不取决于工具，而是取决于用户的选择。就好比鸟枪如果不拿来打鸟而拿来打人，也不能怪造鸟枪的人。所以，深信服完全没有必要那么紧张呢，毕竟这个产品经过了审核，也有入网许可证。
