随着我国教育事业的不断发展，教师的工资也在悄然发生改变，之前一直有言论说，教师的福利待遇要和公务员保持一致，如今这些想法都已经逐步实现。
高考报考的环节，家长为了学生将来的发展趋于稳定，就会选择让学生报考师范专业，近年来，随着社会就业压力的增加，这一专业的竞争力一直很激烈。
十年树木，百年树人，做教育者要时刻将心中的信念保持好，很多大学生看中了教师工作的稳定和体面，确实是如此，教育部门发布2022年的工作要点，其中教师的工资问题又有新调整。
教育部发布新消息，确保教师工资不低于当地公务员
人们对于教育关注的重点，无非就是学生入学，考试政策，教师工资，这一系列的问题，这些方面都与学生的发展息息相关，教师行业的入职门槛在提高，也为其工资和福利待遇上涨奠定了基础。
教育部发布2022年重点工作的安排部署，其中教育优先发展的战略地位要进一步落实，教师们最关注的工资问题也有了进一步的保障。
“确保教师的工资不低于当地的公务员”，这一内容，是教育部今年要重点落实的，学生在学习的过程中需要有优秀教师的引领，才能更加完善地发展。
但是之前很多地区的教师福利待遇和同为事业编的其他工作岗位的工资差距较大，所以很多大学生在毕业后会选择进入一些比较正规的教育机构去任职，工作虽然没有正式编制的教师稳定，但是收入确是非常可观的。
由于双减政策的实施，很多的培训机构“销声匿迹”，就连之前在教育领域“扛大旗”的新东方，也不得不放弃学科类的培训，开始走下坡路。
教师的工资问题有了新的保障，这无疑来说是一个好消息，教育部门还在新工作部署中提出，加大教育投入，将用于更多的薄弱环节，其中重点用于提高教师待遇。
