拿出逾500亿元分红
2月7日，华为员工李佳（化名）告诉时代周报记者，华为员工薪酬主要包括工资、奖金和分红等三大部分。不过，他入职华为两年多，还没有持股，"一般是入职5年才能持股"。
时间回到1990年，华为首次提出员工持股，通过工会实行员工持股计划。此后，华为多次实施股权激励机制改革，股票分红成为员工收入的重要来源。
据报道，截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，员工持股计划参与人数为121269人，创始人任正非也参与其中，其总出资相当于公司总股本的比例约0.90%。
2020年，华为股价为7.85元/股，每股分红1.86元。有接近华为的人士向媒体表示："过去一年（2021年）是华为人员流动较大的一年，很多人才新加入华为，也有很多人从华为离职，华为增发了很多股份，也回购了很多股份，整体来看，总股本应该变化不大。"按每股1.58元分红计算，2021年华为将拿出超500亿元给员工派发红包。
2020年，华为在工资、薪金及其他福利上的支出达1390.95亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬达70.6万元。
李佳告诉时代周报记者，华为每年在年中发布上一年度的年终奖，每个人的年终奖"跟公司关系不大，主要看部门盈利情况"。李佳部门2021年的业绩受到疫情和制裁影响，预计会略有下滑。
靠人才实现高质量生存
华为2021年完整财务数据还未出炉。华为2021年前三季度实现销售收4558亿元，同比下滑32%。郭平表示，华为的整体经营结果符合预期，To C业务受到较大影响，To B业务表现稳定。
