记者 | 吴陈幸子
实习生控诉自己在公司白干9个多月，最后法院判决公司需支付其赔偿金20余万？近日，太平洋证券股份有限公司与员工的一则劳动纠纷，其一审民事判决书引起网友热议。
李某说自己在该公司工作了9个多月，公司一直没和她签劳动合同。曾被口头承诺的每月到手1万元工资也一直未见踪影，最后还被口头解雇了。她起诉该公司，索赔违法解除劳动关系赔偿金24000元、未签订劳动合同二倍工资差额87011.50元、未休年休假工资5517.24元，共11.6万余元。
但太平洋证券股份有限公司则说，李某自始至终都是以实习生的身份参与工作，公司并未正式招录过她，她本人对此也心知肚明。李某还一直催促办理入职手续，这不就反向证明双方没有劳动关系，且双方对此都十分明知吗？况且公司同时期入职、同样学历背景的其他员工的工资也才5000-6000元，对于此前毫无行业经验的李某，口头承诺的1万元工资打哪来？
最终，据法院一审认定，双方存在劳动关系，并判决太平洋证券股份有限公司支付李某违法解除劳动关系赔偿金20000元，未签订劳动合同二倍工资差额86551.72元，工资97011.50元，共20.3万余元。
