2005年，白云峰加入学而思（好未来前身），是助推学而思赴美上市的关键人物。2022年1月4日，白云峰现身航天企业莱特兄弟内部活动，表示将担任莱特兄弟联席董事长和CEO。
"双减"政策的影响如此深远，让人出乎意料。
政策落地后，李晟所在公司总部随即出台裁员方案。第一批裁员名单以应届毕业生和职能部门人员为主。当时，李晟还满心认为，首批裁员后，公司仍有能力保留大部分核心员工。
随后一个月，他执行总部裁员指令，处理区域员工的离职事宜。"在内部会议上，我一直鞠躬道歉，替公司感谢大家的辛苦付出，希望有机会能再度重逢。"李晟回忆说。
行业剧变已是事实，裁员获得了大部分员工的理解。这些离开的人没有提出太过苛刻的要求，这让李晟松了口气。"我没预料到的是，整个部门最后一个被裁员的是我自己。"说到此处，李晟苦笑一声。
2021年8月初，人力部门通知李晟回北京总部开会。会后，他被领导单独叫进办公室。领导言简意赅，企业经营形势恶劣，会有更多人离开，让李晟"做好这个准备。"
那一刻，李晟才明白，和其他员工一样，他终究还是成为了"弃子"。"从性价比来说，比起年轻人，我们才是公司最优先考虑裁撤的那批人。"李晟说起往事，坦然不少。
越来越多的行业高层跳槽，中层离职，李晟在认真思考出路。
他大学本科学的是计算机专业，有技术功底，但还是决定把运营作为再就业的主攻方向。"35岁有经验的运营人还有公司愿意要，但35岁无经验的程序员真的没有市场了。"李晟说。
