财联社（上海，编辑赵昊）讯，据彭博社报道，为留住关键人才，苹果公司不同寻常地向一些工程师以股票的形式发放了巨额奖金，以避免他们跳槽至竞争对手。
据知情人士透露，苹果上周向芯片设计、硬件、部分软件及运营的一些工程师发放了罕见的巨额非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放，具备四年锁定期，激励他们至少在最近四年内留在苹果。
这批奖金并不是苹果薪酬方案的一部分，数目从5万美元到18万美元不等，对于这些工程师来说，这个数目足以让他们惊喜。知情人士称，苹果有时会向员工发放一些奖励，但这次的奖金规模和发放时间都令人吃惊。
据了解这些股票授予了指定部门中约10%至20%的工程师。一些内部人士透露，他们所在部门的许多工程师收到了价值大约8万美元、10万美元或12万美元的股份。
据透露，该项目激怒了一些没有收到奖金的工程师，他们认为“将奖金发放给谁”这个过程是随机的。
人才大战升温
苹果正与硅谷及其他地区的科技公司展开人才争夺战，其中Meta就是一个典型的威胁。这两家公司有可能成为AR/VR现实头盔和智能手表领域直接竞争者，双方都计划在未来两年内发布重磅硬件。
