曾国藩用人的杀手锏

2021-11-26 13:00     360kuai

一个手无缚鸡之力、胸无用兵之策的文弱书生,曾因兵败走投无路,两次投水、多次以剑自刎未遂,还给儿子写绝命信,叮嘱子孙后代永不再带兵征战--而正是这样一个人,最终成为驾驭千军万马的最高统帅,成为清代"文人封武侯"第一人。

曾国藩的成就主要来自于他的人才战略,"集众人之长,补一己之短","合众人之私,成一己之功",据不完全统计,曾氏幕府二十多年间召集的幕僚达400多人。

对人才的重要性,曾做过吏部侍郎的曾国藩认识非常透彻,他认为办天下事要用天下才,办的事越大需要的人才就越多。曾国藩"以荐举人为己任,疆吏阔帅,几遍海内",看准了的人决不放过,曾效仿刘备三顾茅庐请出了彭玉麟;他还嘱咐师友同僚,随时推荐各类人才;对于任何前来投奔的人才,他都礼遇有加,盛情接待。正是这种求贤若渴的美名,让全国各地第一流人才对这位曾"伯乐"趋之若鹜,甚至许多新科进士不愿履朝廷之任而愿意进入曾国藩的幕府。

在考察人才方面,曾国藩也摸索、积累了丰富经验。他主张对人才宜"留心察看,分别贞邪",相貌、言语、举止、行为……曾国藩无时、无地不注意观察人才,并将其优缺点一一记录下来,以备日后参考使用。

阅读下一篇

三人说好,谁能骑上野马谁当皇帝,结果就他能骑上,当了开国皇帝

历史上的开国皇帝,通常都是打天下才坐到这个位置上来的。统一了天下自然首领就变成了皇帝,但是在历史上也有一些非常特殊的皇帝,他们皇帝的位置是通过测试福分得来的。宋朝的开国