备受关注的是，本激励计划拟向实际控制人、董事长李瑞杰先生以及公司董事、总经理李逸伦先生分别授予263万份股票期权，李瑞杰先生与李逸伦先生系父子关系，二人合计授予526万份股票期权。
图源：中青宝公告
换言之，如股权激励计划实施，实控人父子将是该计划的最大赢家。
据公告，根据相关规定，本激励计划拟向李瑞杰先生及李逸伦先生授予股票期权事项作为单独议案，须经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
就此，深交所要求公司详细说明李瑞杰及李逸伦成为激励对象的必要性、合理性，以及上述二人拟授予数量占比约50%的原因及合理性，获授股票期权数量的确定依据及其贡献程度的匹配性，是否存在利益输送的情形。
此外，此次股票期权的行权价格为35.19元/股。11月19日，抛出该激励计划前一个交易日的股价为34.51元/股，行权价格略高于二级市场股价。
有观点认为，股票期权激励计划的行权价格高于二级市场价格，这在市场看来是一大利好。市场认为，公司实际控制人对公司的未来发展前景充满信心。
不过，此前，中青宝在回复关注函中警示，截至2021年11月10日，中青宝收盘价（35.74元/股，编者注）市盈率为520.23，远远高于同行业上市公司市盈率平均水平。请广大投资者理性投资，注意投资风险！
那么，该行权价格是否合理，具体理由是什么？时间财经联系中青宝公司方面，截至发稿，未获答复。
业绩考核被疑"设置过低"
该草案显示，此次激励计划分三个行权期，业绩考核期为2022年-2024年，均以2021年的营业收入为基数，以营收增长率为考核指标。2022年、2023年和2024年营业收入增长率分别不低于10%、20%、30%。
