没有才华没有品德的人那是废品，有品德没才华的人那是半成品，有品德有才华的人那是成品，有才华没品德的人那是危险品，倘若任用了这种人，他随时可能跑到敌军中去，反而可能会泄漏自己的机密，比如说袁绍麾下的许攸，正是许攸向曹操泄漏了袁绍的虚实，才使得拥有十万大军的袁绍在与两万人马的曹操对阵时惨败。
再次是"升迁太快的人，暂时不能重用"，这个就是因为人难免会飘，他升迁非常迅速的时候，他会觉得自己的实际能力远远高出自己的现实地位，做起事情来难免有些毛躁，同时对自己的职务也不是很熟悉，做起事情来也没有称心如意，就得让他在自己职务上先锻炼一段时间才行。
最后是"本人不愿意做官的人，或不愿意受人恩德的人"，有的人不愿意做官，比如说陶渊明那种，如果你硬行举荐他去做官，那他反而会觉得是你在给他卖人情，违背了他本人的意愿，他不愿意受你这份人情，那么彼此交往起来就难免尴尬，甚至反目成仇。
人在江湖中行走，获得贵人相助很重要，关键时刻有贵人进行点拨，那么自己就能够少走很多弯路，甚至于是青云直上，不过贵人在提拔后辈的时候，那也是有选择标准的，像曾国藩这种，哪怕是确实有才华但倘若品德、心性不达标，他也不会进行推荐，而这也是我们在生活中所需要注意的问题。
