首先是"不胜繁巨之人不能重用"，那些有才能但是却不能够解决那些琐碎事务的人是不能够重用的。
现在很多年轻人进入职场以后，就会表示职场如何欺压自己，或者说自己做的工作完全没有创造性，只是一些重复性的工作，都是琐碎没什么技术含量的糟心事情，然后就各种吐槽啊什么的，而这种人在曾国藩眼里都是不能够重用的，哪怕他确实是有才华。
原因也非常简单，因为任何重大甚至于是伟大的事情，不管其意义对人们对时代来说有多么大，但具体去落实的时候，其实都避免不了一些琐碎的工作，如果你不愿意去做那些琐碎的事情，无法完成那些繁杂的工作，那么自然也就无法完成重大有意义的工作，自然也就难以担当大任。
其次是"才高德薄、名声不佳的人不能重用"，这是才华与品德之间的选择，一个人才华很高但是品德不太好，那么曾国藩就会选择不任用这种人，李鸿章早期喜欢用这种人，后来也不怎么用了。
