梅尔贾·马赫卡（Merja Mahka），芬兰的一名女博主、投资者，在9日公布自己2020年的税后收入后说道：“我发现，在某些情况下，和我做同样工作的男性收入更高。”自2019年以来，马赫卡就一直在推特和Instagram上公布她的收入，以鼓励公众讨论薪酬透明度。
而对于这个即将到来的政府法案，芬兰最大雇主组织，芬兰工业联合会的高级法律顾问卡佳·莱帕宁（Katja Leppanen）对路透社表示，该组织希望对薪资差距进行更多研究，并认为提供薪资信息应出于自愿原则。“强制公布个人工资的详细信息会引起普遍的好奇心，并破坏工作气氛。”去年11月，该组织离开了芬兰议会薪酬透明度工作组，以抗议提议修改法律的速度之快。
不过，芬兰工会和平等监察员尤卡·马里安瓦拉（Jukka Maarianvaara）则表示，在过去三届政府任期内，政府对男女薪资差距已经做了足够的研究，现在是采取行动的时候了。
“缩小差距需要改变态度，因此有必要修改法律来改变文化，”专业和管理人员工会联合会主任卡特琳娜·穆尔托（Katarina Murto）补充说。
据路透社介绍，这一正在起草拟议的法案是芬兰五党联盟联合政治计划的一部分，因工作组一直难以结合多方意见，公布日期一度被推迟。但芬兰平等事务部长布卢姆奎斯特表示，该法案会被继续推进。“我们将遵守我们在政府计划中达成的共识，”他说道。
值得一提的是，昨天（10日），芬兰税务机关公布了每个芬兰人2020年的应纳税所得额。这一天在芬兰被称为“纳税日”，当地媒体会在这一天研读富人和名人的纳税记录。虽然这一数据是透明的，但它并不能反映芬兰人的薪酬全貌。据芬兰税务机关估计，由于扣除额和免税股息，个人的应纳税所得额平均比其实际收入低75-80%。
