与此同时，还有多个地区发布了弹性休假的制度，比如宜昌市和嵊州市都提出了只要职工在完成规定的工作任务后，就可以享受2.5天的弹性假期。对此很多网友纷纷直呼，幸福来得太突然了，自己马上就要迎来一个新假期，想想就很高兴。
为什么大家呼吁要延长春节假期呢，其实还是因为大家对现有假期是不满意的。现在的很多假期基本上是形同虚设，所谓的带薪休假也没有办法实现。所以如果缺少带薪休假，不管假期再多都没有意义。
休假是为了什么？最根本的目的，就是为了让我们有足够时间做自己的事情。现在带薪休假制度所规定的时间，并不能满足其原构想所需要的时间，不能让人很好地进行先前所述的活动。
中国不同领域不同单位的带薪年休假实施情况非常不一样：超过四分之三的党政机关和外资良好施行了带薪年休假制度；而国有性质的企业和国有性质的一些单位也有超过 66%的比例良好施行了带薪年休假制度；最不理想的是民营企业，只有三分之一的民企有带薪休假。
可以这么说，在中国，带薪年休假制度的施行并不乐观有着如下几个原因：第一，中国的经济发展水平还不是很高，只有经济得到了全面发展，国家才有可能去考虑创立带薪年休假制度，该制度在该国也才能长期存在并得到长久发展。
