iPhone13的大卖，养活了一整条供应链。每年的这个时候，苹果供应商都会加大生产能力，以便满足苹果的需求。尤其是富士康，拿下了大部分的iPhone13系列订单。
为了完成订单生产，富士康在国内紧急招募了20万名员工，但iPhone13仍供不应求。难道紧急招募工人不管用？库克该如何应对？
为生产iPhone13，富士康紧急招募员工
苹果公司有强大的供应链体系，上百家供应商为苹果供货，有些还专门为苹果开辟了生产线，把苹果公司的订单设置成最高优先级。不仅如此，为了完成苹果公司的订单，富士康可谓是付出了巨大的代价。
从今年六、七月份开始，富士康就开始为生产iPhone13做准备了。在国外的印度，越南工厂扩容生产线。可是让富士康没有想到的是，突如其来的公共卫生事件打破了富士康的生产计划。
眼看国外局势越来越遭，富士康只好将生产计划放回国内。
但事发突然，时间紧迫，该如何满足生产需求呢？很简单，加钱。富士康拿出巨额奖金招募员工，不管是内部推荐还是老员工回归，都能获得巨额奖励，最高可突破万元。
