美国良心CEO每年给每位员工发45万工资，并呼吁其他老板都给高薪(3)

丹认为，工资的大幅上涨造就了一批更加敬业的员工队伍，这就是公司的成功。“涨薪后，员工的流动率降低了一半，所以他们在我公司工作的时间其实增加了一倍，而他们的专业性也会随着时间的推移而迅速增长，这才是加薪的真正原因。”

由于新冠大流行，“万有引力”确实面临很多不确定因素，一度失去了55%的业务份额。最艰难的时候，为了确保公司能够继续运营，员工们主动提出自愿接受暂时减薪。不过现在情况已经开始好转。两名同意减薪的员工告诉哥伦比亚广播公司，现在老板除了已经给他们恢复正常工资，还补偿了之前自愿放弃的收入。