用人说深奥也深奥，说简单也简单，具体得看当领导的是谁。以崇祯皇帝来说，他虽然殚精竭虑，但在治国用人上却是很失败，以致于上吊前还说"朕非亡国之君，诸臣尽亡国之臣。"将自己的责任推得一干二净。
同样是用人，曾国藩就很有一套，他自编练湘军后，从一次次的失败中总结出了一套"曾氏用人法"。从实际情况来看，曾国藩用人不崇尚深奥，而专取平实。总结起来，针对文官的有四点，针对武将的也有四点。首先就来看看关于文官的。
第一点是操守。古人讲"文官不要钱，武官不怕死，天下得太平。"还有一句是"国乱思良将，家贫思贤妻。"这两句话所讲的道理都是一样的，即品质的重要性。
操守是一个人为人，尤其是做官、做领导的一条底线，也是一条红线。很早的时候，中国就形成了约束官员的三条标准，即"清、慎、勤"这三个字。所以，曾国藩将文官的一条标准定为为"操守"。
