实践是检验真理的唯一标准，同样的道理，实践也是检验人才的唯一标准，一个人是不是人才？手底下见真章，说得通俗点，就是黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫。
所以韩信是不是人才，只要让他去实践一下就知道了，但问题是，萧何在韩信没有实践之前，就断定了韩信是人才，那么韩信有什么过人的地方呢？
其实萧何发现韩信是个人才，并且是一个国士无双的人才，与现代的企事业单位招聘人才的过程非常相似，萧何判断韩信是个难得人才可以分为三个过程：一看，二交谈，三试探。
请注意这个细节，韩信是在刘邦被封为汉中王，从关中进入汉中时，投靠刘邦的，要知道刘邦当时的情况是因为要到汉中的封地去，蜀地在当时地处偏远，人迹罕至，当时绝大部分刘邦手下的人都在逃离刘邦有，然后韩信却是反其道而行之，却在这个时候投靠刘邦，任何一个正常人都会对韩信的行动产生怀疑。
