文\向原
今天凌晨，阿里巴巴性侵事件爆发后，舆论顿时一片哗然。
在一份长达8000字的爆料帖中，当事女员工详细叙述了事发经过，我大致总结如下：
受害者的领导王成文，让其在台风天出差，KTV陪酒，过程中被客户强制猥亵。
之后，王成文又在其醉酒之后4次进入其房间，对她实施性侵。
事件发生后，她本想通过正当途径来解决事情，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后换来的却是从上至下的冷漠。
当下，她已经报案，并重申了两点诉求；
1、依据公司规章制度，开除相关领导，且阿里系的公司对其永不录用；
2、需要一段长假，调理身心健康。
最后，她表达了自己的态度：
世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。
在接下来爆发的微博评论中，很多网友联系到了2016年的阿里程序员"抢月饼事件"：
下午4点抢月饼，4点半被约谈，6点打包走人，体现了阿里超高的效率。
当时，阿里官方称，万事都有底线，此举目的是为了维护企业文化。
但在2021年，阿里王成文性侵女下属事件，7月27案发，直到8月8舆论发酵，王成文才被停职。
两相对比，网友对阿里的区别对待，表示无法接受：
不难看出在阿里文化里，员工不如月饼；在阿里底线下，公关高于性侵。
7月案发，8月气愤。阿里巴巴此举，重新定义了何为"装聋作哑"后"连夜震惊"。
