领导虽然工作能力不如技能型人才，但综合能力却比技能型人才强，所以说控盘能力比技能型人才高，另外因为跟人打交道比较多，所以比较精通人性，玩起人来都是一套一套的，所以技能型人才不够业务型人才玩，也是情理之中。
2、既然人才能力突出，已经有功高震主的苗头，领导只能利用手中的权力压制人才，你人才不是工作能力突出吗？我现在就用权力啪死你，看你能力强还是我的权力强。领导利用权力打压人才，让人才无法发挥，人才发挥不了自然就会离开，所谓功夫再高也怕菜刀。
刘邦打天下用韩信，守天下时废韩信
楚汉之争，当年刘邦与项羽争霸天下，刘邦前期因缺少能力突出的将领，导致吃了不少败仗，正处于弱势的一方，所以急需军事人才，当发现韩信打仗确实厉害，所以就让韩信带领一部分军队，韩信也为刘邦付出汗马功劳，并没有辜负刘邦。
楚汉之争后期，韩信手握重兵，已经有立足的资本，项羽也劝说韩信，让他起兵谋反，到时候就可以三分天下了，但韩信仍然没有谋反。
