领导为何不重用人才刘邦用亲身经历告诉你，现在知道还不晚(2)

人才因其工作能力突出，能快速完成工作任务，人才干的活越多，领导就越轻松，这就是领导喜欢人才的原因。

另外领导也怕人才功高震主，因为人才都比较优秀，如果任由其发展有可能威胁自己的权力安全，甚至可能顶替自己，所以为了保护自己的权力，只能打压人才，这就是人性自私的一面。

人才既然如此优秀，为何干不过领导呢？原因有2

1、其实所谓的人才，只是工作能力突出而已，这些人才还停留在事务性工作，属于技能型人才，而领导主要跟人打交道，所以都比较精通人性，属于业务型人才。