三、肚量要宽才能够得人
不同的人才都聚集在一起，人一多麻烦难免也会多。在这情况下，领导者的肚量就要宽大，不能随意起猜忌。比如西汉高祖刘邦，他这个人虽然没有什么本事，还是一个地痞流氓之类，但人家却肚量极大，什么样的人在他那里都待得住，不会被别人猜疑、妒忌，他的手下韩信原先就是在项羽手下做事，他的才能却被项羽所猜疑妒忌，最后才跑到刘邦这边，还成了大将军一举干掉了项羽的楚军。
四、身先足以率人
在面对困难的时候，身为领导者，虽然不要求他们个个直接在前线冲锋陷阵，毕竟这块上面领导者们不一定擅长，但在他们身上，一定要有能够一起往前冲这样的勇气，下属才会在你身上看得到希望，跟随甚至代替你冲击。倘若领导者一见到危难，就自己先行告退了，这样子的话只会寒了属下的心，还谈何取得什么胜利呢？只怕还不如全部都散伙，各回各家罢了。
到了而立之年的男人，只要学会晚清名臣曾国藩一生总结下来的这几条经验，不说从此之后在社会上能够牛逼到叱咤风云，但起码在你所坚守的岗位上，可以取得更好的成就，足以受用终身了。
