30亿元员工持股计划获批，董明珠获益最大
就在6月30日下午结束的格力电器股东大会上，此前备受争议的格力第一期员工持股计划以75.74%的票数获得通过。这份约30亿元的员工持股计划于6月20日提出，员工将以27.68元/股的价格认购公司回购股权，其中董明珠拟出资8.3亿元占比27.68%，考核指标为年净利增10%。
由于此次认购价仅为目前格力电器股价的一半左右，因此在某种程度上属于半买半送；同时，格力电器2020年业绩是2018年以来最低的，因此10%的持股计划业绩考核目标并不高。
此外，董明珠也从此次持股计划中获益最大，将一次性浮盈超8亿元，因此也饱受外界质疑。
在该计划披露的两天后，6月21日、22日格力电器的股价连续两天下跌，跌幅超过7%至49.82元/股，很显然市场开始“用脚投票”。
6月26日，董明珠及格力电器副总裁、董秘邓晓博在路演活动中回应称，参与此次持股计划的员工可能超过上万人，对工作10年以上、20年以上的老员工和技术工人都进行了筛选。尽管锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休，希望员工和企业一起发展。董明珠也不考虑明年退休，即使退休也不会卖股票，会对公司发展负责。
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在6月30日的股东大会上，董明珠也再次强调：“我们这次为什么要给员工做股权激励，因为他们给社会给股民创造了财富，所以他们的生活环境我要给他们改变，必须要有一人一套房，给他们一个很好的生活支配能力。”
但董明珠同时也认为，格力的股权激励与其他企业并不相同，“我们的股权激励是将员工与企业捆绑在一起，这属于上市公司做股权激励的一个创新，（持股员工）只有退休才可以进行股权交易，中途如果离开格力，股权会被收回。”
董明珠希望格力的股权激励模式可以在上市公司里进行推广，真正把员工、企业和股民的利益绑在一起，“以后我们对员工的激励可能会考虑更多用股权激励方式把他们绑在这儿，而不是靠奖金。”
