健全"党员信息采集平台"、"党员发展平台"、"党费收缴平台"、"党员档案管理平台"、"党内关爱扶助金平台"五个平台，推进党支部"一个牌子、一间活动阅览室、一个公章、一个信息园地、一个经费账户、一本记录本、一专人管理负责"项目落实，把党务工作管理服务落到实处。设立"党员先锋岗"、"党员模范岗",通过"党员带群众""潮青永远跟党走"等活动，使党员时刻牢记身份，促使党员在会员企业中发挥先锋模范作用，走在员工前列，接受群众监督，提增员工的政治素养和创业创新技能，以身作则，以业兴会。
党建工作全覆盖持续规范
务实推进会员企业党建工作"两覆盖"，组织覆盖横向到边、纵向到底。从成立时只有7人的党支部，到目前商会党委下辖二级党委2个、党总支1个、党支部40个，党员393名，已经将党组织延伸到商会全部企业，党组织不断发展壮大。
"学习古田会议精神践行支教助学"专题学习班
认真落实党建"第一责任人"职责，将初心使命融入党建发展全过程，及时传达学习上级有关政策部署、讲话精神。每周召开驻会班子会议1次、每月召开两委书记会议1次，每季度召开党委扩大会议1次，研究党建工作，贯彻落实上级党建工作实施意见、工作部署等。健全基层党建工作考评述评机制、完善基层党组织书记述职评议考核体系，带头落实党建工作责任制，做到年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。
通过"三会一课"、主题党日、组织生活会等党内组织生活，以及网络商学院学习平台，大力开展主题教育、党史教育,并且按积分制考核方式对党员的学习时间、学习效果进行记录和考核，全面提高党员的思想政治水平。采取重温入党誓词、"政治生日"、"忆入党初心"专题座谈会等形式，以及"学习强国""深圳智慧党建"等平台，使"四个意识"更加入脑入心，"四个自信"愈加坚定,强化党员认同。(纪玉水 林津)
