对于软实力他首重的是人才，曾说："为人君者，驱驾英才，推心待士。"【4】李世民之所以有如此深刻的体会就是源自于早年创业关于人才力量的重大认识。在那个门阀制度长期垄断的情况下，李世民率先打破出身资质，"不以卑而不用，不以辱而不尊"【5】
贞观政要
面对"士大夫以乱离之后，不乐仕进，官员不充"的情况，李世民迫切地希望"擢将于行伍之中，取士于凡庸之末"。在制度上全面继承和完善科举制度，最后让所有读书人都汲汲于功名，时人对此说："太宗皇帝真长策，赚得英雄尽白头。"【6】当李世民看到新科进士鱼贯而出的盛况时，情不自禁地说："天下英雄，入吾彀中矣"，这种周公吐哺天下归心的迫切，最终让李世民收获了大量人才，从而充实到各地，为盛唐源源不断注入了活力。
此外，李世民选人用人最大的特点是，早年秦王府的心腹，如房玄龄、杜如晦、长孙无忌、高士廉等"亲故"和早年李建成手下的人才也都被李世民成功争取过来，如魏征、王珪、张玄素等。最后就是其父李渊留下的股肱重臣如萧瑀、封德彝等人。
