刘邦的见解到底高人一筹。他说："夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；填（镇）国家，扶百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必克，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为我禽（擒）也。"刘邦的这段话不但击中了问题的要害，而且也讲出了关于人才的辩证法：自己不是人才，但是重用人才，而且重用"人杰"，所以胜利了；项羽是人才，但是不善用人才，所以失败了。
那么，项羽是如何不善用人才的？这对他的事业有什么影响？
--杰出人才不重用。项羽也不是不用人才。作为起义首领，他还是注重使用人才的。像韩信、陈平及谋略之士蒯通、安其生等人都曾是他的部下，他也都使用了。特别是韩信，当初在社会上受人鄙视，连谋生都很困难，后来仗剑投身项梁部队，也没有什么出色的表现和名声。项梁死后，韩信归于项羽，项羽并没有嫌弃他，而是把他封为执戟的郎中。这郎中官职虽低，却是近侍将领，《史记》说他"数以策干项羽"，虽然"羽不用"，但这至少可以说明，韩信不仅可以和项羽经常接触，而且可以说上话，可以出谋划策，对于项羽来说，他对韩信已经很器重了。但是，项羽并没有从韩信的几次献策中看出韩信非凡的见识和才智，一直没有把韩信放在重要的或者比较重要的位置上使用。而韩信是一位胸有大志和非凡谋略的杰出人才，怎么可能久安执戟侍卫之位呢？施展抱负无望，韩信只得暗自离开项羽，拔山涉水投奔处于困境之中的刘邦而去。项羽不能重用杰出人才，不但使自己在不知不觉中断了臂膀，而且使敌方阵营不费一点力气就获得一位"连众百万，战必胜，攻必克"的不可替代的统帅人才！
可以想象一下，如果当初项羽能重用韩信，楚汉相争中刘邦还有多少戏可唱？可惜，直到韩信平越下齐，受封为齐王之后，项羽才真正看清韩信的价值所在。他派武涉劝说韩信与之连和，三分天下，无奈大势已去！项羽不能重用韩信，就等于把江山白白送给了刘邦！杰出人才在事业中就是这样处于"得之则兴，失之则亡"的举足轻重位置。
