男子请病假缺勤808次遭开除，公司反赔他83万病假工资(3)

维克因“能力和行为”问题遭到工厂解雇，他马上就将其告上法庭，指责对方解雇自己是歧视行为，要求进行赔偿。而工厂则称维克808次病假缺勤，工厂一共赔了他95000英镑（约合83万人民币）的工资，并没有任何过错。

不过法院认为，工厂方没有适当地运用考勤管理程序，且应该采纳医生的建议，在解雇决定之前也没有合理地考虑解决问题。

最终法院判决维克的上诉获胜，不过具体赔偿金额还没有确认。工厂方面也还没有回应是否上诉，不过支付的数万英镑病假工资是无法讨回了。