可能在很多人的眼里，银行工作人员揽储最积极，毕竟揽到储蓄存款，完成当月指标，工资、奖金都有着落了。但对于许多银行工作人员来说，若是成功办了一个工资代发合同，那提成要比揽储提成还要高。所谓，代发工资，是指商业银行接受委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。从银行的角度来看，“工资代发”是属于中间业务。
实际上，银行与企业签订“工资代发”合同后，刚开始要将公司和员工信息输入系统中，这个步骤比较麻烦。还要与企业再签署一份特殊协议，这样才能为企业开设对公账户，而只要整理完毕了，之后的操作就简单多了。当企业的发薪日到来，银行只需要根据人事报备过来的薪水清单输入系统，再使用计算机进行批量操作就可以了。
