这个人是最有勇气的，即最敢承担行为后果的人。高效组织乃至于一般组织的头领都需要这种人，在组织意义上，要成为领袖，勇气（承担责任）的重要性远远高于智力和经验。
第二个例子：
你在公司想推进一个项目，你是一个员工，你要说服老板。对你和老板而言：这个项目成功皆大欢喜，对于你，会让你升职加薪，年终奖可以买套房子了； 但是假如失败呢？ 作为听你建议的老板，对他而言，这个项目可能耗尽今年搞来的所有投资，一旦失败，他奋斗20年就白费了； 对你而言，失败？失败最多辞职，损失掉几个月工资而已。
谁的风险高？当然是老板。为什么老板这个傻货可以决断，而你这个聪明人就得听他的？就是这个道理。相反，你作为员工怒了，你卖了自己北京的所有房子，把几千万放在老板桌子上：说我自己入股做这个事行吗？--一瞬间，你就是领袖之一了，因为你押了自己身家。
