女性求职者遇到上司强行要求发生性关系，应当如何用法律武器保护自己？4月15日，最高人民检察院、全国妇联会同全国总工会发布保障妇女儿童权益典型案例，其中一起涉及针对妇女的职场性侵犯罪。
2023年7月6日，被害人洪某（女）经他人介绍到周某的公司求职。次日，周某要求洪某到达指定地点参加面试，并被周某带往芜湖市某医院联系业务。
当日17时许，周某让洪某开车送其到芜湖市一宾馆办理入住，并以商谈业务为由哄骗被害人洪某到其入住的宾馆房间内。进入房间后，周某佯装与洪某谈论业务，当洪某准备离开时，周某抱住洪某并要求与其发生性关系，遭到洪某拒绝。
