5类人不要继续缴纳社保了，交了也白交！看看究竟咋回事？

现如今，我国的社会保障制度日益完善，社保待遇越来越好，人们也越发意识到参保缴费的重要性，所以积极参保人逐渐增多，但是社保缴费也是有不少规定的，如果你没提前了解清楚，那么是很容易吃亏的。

如果你是以下这5类人中的其中一员，却还要坚持参保缴费的话，不仅社保待遇不会提高，反而还会白白损失血汗钱，最后得不偿失。

第一，已经参加过一种社会保险的人

我国社会保险可分为两大类，一类是职工社保，一类是居民社保，因为养老金遵循多缴多得的原则，所以有很多人就会认为自己如果同时交两份社保的话，就能享受两份待遇，非常划算。比如你已经在老家参加居民社保，但是去城市打工，单位会依法缴纳职工社保，如果没及时清退居民社保，那吃亏的其实是自己。不仅只能任选其一享受相应的待遇福利，最后退费时可能也会损失不少钱，比如职工社保划入统筹的缴费部分是无法退还的，最后相当于白白打了水漂。

第二，返聘的退休人员

相比其他国家，我国现行的法定退休年龄要早很多，而大多数人在办理退休手续后，还是具备一定劳动能力的，尤其很多工作是以经验取胜，所以不少用人单位会返聘一些工作表现突出的退休人员，继续工作或者指导工作。不过这时候，退休人员已经开始领取养老金了，即使继续参保，也无法提高自己的养老金待遇，所以坚持参保缴费没有任何意义，奉劝大家千万不要画蛇添足。

第三，在校实习生

随着时代发展，越来越多大学生都意识到实践的重要性，所以在校期间，可能就会找一些专业相关的单位锻炼实习，不仅可以提升自己的专业技能，同时还能赚取生活费，可以说一举两得，然而大家要注意，这一期间你还未从学校正式毕业，而且与单位签订的也不是劳动合同，所以是不符合缴纳社保的条件的，交了也是白交。

第四，停薪留职人员

所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位。

停薪留职的时间一般不超过2年。

若某职工与第三方公司签订有停薪留职协议，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订劳务合同，不需要为其缴纳社会保险。

第五，在外兼职的人

当前社会竞争愈发激烈，物价也在不断上涨，人们为了更好地提升自己的生活品质，都开始做兼职赚钱了。然而通常情况下，你的正式工作单位会依法履行缴纳社保的义务，所以兼职时不需要再额外缴费了。要是对方一直坚持，那么不排除他是想借着缴纳社保的名义，从而减少用工成本的支出，因此遇到这种情况，一定要提高警惕，别轻易被迷惑了。