官方发文明确！江苏过渡性养老金的新计发办法来了！快查查涨多少
2024年，江苏退休人员期待已久的消息终于成真--千真万确的权威消息，企业退休人员的过渡性养老金有了新的调整！这无疑对广大江苏退休人员来说是一个福音，他们将会在新的一年获得更多的养老金。那么，具体的改革手段是什么？会带来多大幅度的涨幅？又该如何查看自己的养老金变化呢？
1、江苏过渡性养老金新调整
据1月15日江苏人社厅官方网站发布的通知，《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》规定，从2024年1月1日起，按照新的养老金计发办法执行。
该改革的主旨是对过渡性养老金的计算公式在新办法中进行了调整。新办法与旧办法的最大区别是，新办法将过渡性养老金与养老金的月发放基数挂钩。
这项金融政策并非一蹴而就，而是根据国家经济发展和公民口袋的承受能力，逐步推进的。
在2024年，仅发放新旧养老金差额的40%，到2025年，发放新旧养老金差额的70%，而从2026年起，则发放新旧养老金差额的100%。
过渡性养老金将在3年时间内完成全额发放，采用新旧办法对比较高者的方式逐年递增。
新办法更注重公平，高度关联江苏省当年新增退休职工的待遇水平--"养老金计发基数"。这意味着，一方面，在全国的范围内，江苏的过渡性养老金调整正在朝着标准化、统一化前进；另一方面，养老金计发基数，是与时俱进的，直接关系到每一个退休职工的待遇水平。
2、新办法中的具体计算如何呢？
