因"试吃"开除员工引争议，胖东来发布13页调查报告：可转岗
2月16日，胖东来开除"未按标准试吃"的员工引发热议，不少网友认为处罚过重，"不具有合理性"。
2月19日凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。
13页的调查报告中对此次员工"尝面"事件进行了再次复盘，同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案，并且附上了最终2个投票方案的具体原因。
方案一：员工按照严重违纪解除劳动合同，对其安慰补偿；主管维持原处理结果；火锅档口关停。
方案二：员工降学习期三个月，调离本岗位，转岗为非食品加工岗位；主管维持原处理结果，火锅档口关停。
