江苏省南通市有一家特殊的洗车店，里面只有四个员工和一个年轻老板，老板负责平常与顾客沟通，四个员工围绕在仅有的一个洗车位前，有的用水枪喷车身，有的正在用抹布擦拭，他们很少说话，只默默干活。
员工正在洗车图/视频截图
老板季辉告诉九派新闻，洗车中心开业刚满两个月，四个员工都是唐氏综合征患者。一年前，季辉在通州区的一所特殊教育学校接触到唐氏儿，了解到他们学习了洗车的技能，但却因为身心比较特殊，无法正常从事相关工作，便萌生了专为唐氏儿开一家洗车店、为他们提供就业岗位的想法。
开店并不是一件容易的事，季辉一开始便遇到了难题。首先是店铺选址，由于季辉并未想着靠开店盈利，本着节约成本的原则，寻找房租较为便宜的地点，经过长时间寻找，他选定了店铺位置。
洗车店开起来后的一个星期，季辉却陷入了自我怀疑，他审视自己的决定是否过于草率，自己是否又真的撑得起来一家店。
这些怀疑的根源在于，他和特殊员工的沟通交流较为困难。即便员工们在特殊教育学校学习了洗车技能，但真要为顾客服务时又有些区别。季辉需要重新教他们如何冲水、擦拭，再依据顾客需求改变方式方法，然而员工们只能进行简单的交流，无法一下上手，"所以刚开始一个星期都是我自己一个人在洗，我就会有点怀疑自己。"好在员工们勤恳好学，一周后已经能够熟练清洗车辆。"现在我主要负责跟顾客沟通需求，几个员工只负责洗车，就跟流水线一样，分工明确。"
季辉告诉九派新闻，洗车中心定价30元洗一辆车，每个月刨除房租、水电等日常开支，其余收益均作为工资发放给几位员工，"其实几乎每个月都在亏钱，但目前还在我的接受范围之内，我也能支持得起它运转。"
店铺开业后，季辉时不时会在社交平台更新动态，很多人会特意赶来洗车，支持特殊员工的事业。季辉说，很多顾客都很友好，知道几位员工没吃过肯德基，就给他们送来很多，"甚至一天会送好几顿，吃不完的我就让他们打包带回家。"
