注意啦！5月工资可以提前发！

刚刚,有媒体曝出重磅消息--"五一"小长假来临,不少人的5月工资可能提前到4月底就发放了!

毕竟按规定,如果工资发放日正好遇上节假日,用人单位得提前在最近的工作日把钞票甩出来。是不是意味着,不少人的"发薪喜日"就要临时提前了?有人高兴,也有人遗憾。

对了对了,说到发薪日,你们公司是几号发工资呢?有网友就曾做过调查,结果显示"15号发上月工资"的占比最高,有37.5%的人票选这一选项。

另外,月初发当月工资的,发出去工资也是当月的;但月底发工资的,恐怕只能拿到上月的薪水了。"我才不去那种每个月底才发工资的公司上班呢!"有人这么嘟嘟囔囔。

可是,真能光凭发薪日就判断一家公司的"好坏"吗?我看网上也流传着这样一种说法:

10号之前发工资的,多是大公司、国企,待遇好;

10-15号发的,是规模中等的A股上市公司;

15号以后才发的,不外乎就是小而不精的公司了;

如果哪家公司甚至连发薪日都没有,呵呵,祝你早日远离那个"渣渣"吧!

看来职场中人还真给发薪日冠以不少含义。不过,这种说法准不准呢?我想还是应该多方位去看一家公司。

比如大公司工资核算量大,必然需要更长时间,所以一般15号左右才能发放上月工资;而有些企业则是为了加快资金流转而选择稍晚些发薪。

此外,不同行业对工资考核方式也不尽相同,有的需计算提成等,所以会分两次发放工资。因此,仅凭发薪日就下定论实在有失偏颇。

当然,如果一家公司老是拖欠工资的话,那就显然很有问题了。我国法律可是有明确规定,不得克扣和拖欠农民工工资!

所以呀,各位上班族,新一轮"发薪日"就要临近了,祝你们都能按时拿到应得的薪酬。不过话说回来,作为职场新青年,有哪些标准可以评判一家公司究竟"好不好"呢?欢迎分享你的看法。