退休政策基本敲定，70后职员松了一口气，80、90后教师略感为难

随着人口老龄化带来的问题越来越多，人们的生活也受到了挑战。尤其是我国的养老机制和退休政策的颁布更是让不少80后、90后表示"压力很大"。

按照我国的传统来看，年轻的时候努力工作就是为了在退休的时候能够有很好的生活。

但是就目前来看，人口老龄化问题得不到解决，那么延迟退休的政策迟早都会落地，目前已经有几个城市开始进行试点了。

一旦试点结束，人们对于政策的满意度较高的话，那就很有可能会面向全国进行推广。

延迟退休或将落地？70后松了一口气，80后、90后表示"压力很大"。

现在可以确定的是"延迟退休"这件事很大程度是会进行下去的，毕竟老龄化问题想要解决并不能依靠一朝一夕就可以改变。延迟退休的政策究竟利大还是弊大？

出行"延迟退休"政策的原因

对于很多人而言，退休是一个很严肃的问题。尤其是在退休之后能够拿到的钱款基本上都是自己年轻时所交取的保险所得，那么退休的事情就显得极为重要了。

众所周知，目前这个阶段我国并没有完美解决社会老龄化问题的办法，尽管开放"二胎""三胎"政策是从根本解决问题。

但是就目前来看，冰冻三尺非一日之寒，想要"解冻"也不是一朝一夕的事情。

因此在这种情况下，"延迟退休"的政策就被提出来了。但是由于在被提议之初就受到了不少人的关注和讨论，所以这次仅仅只能是在某些地区进行区域性试点。

值得注意的是，由于我国国情的特殊性，延迟退休的政策虽然被提出，但是也不会是制度一刀切的形式的。

不出意外的话，"延迟退休"的政策一旦被推行的话，那么很大程度上会选择弹性的退休制度。

对于特殊情况无法继续工作的退休人员会有相对应的补偿，而面对依旧愿意停留在工作岗位上的人，也会有着一定的补贴。

毕竟现阶段大家也都知道，"延迟退休"是为了一些特殊单位留下人才，也是为了解决老龄化问题提出的"缓兵之策"。

那么到底为什么"延迟退休"的政策会在70后中被表示理解，但是却在80后、90后中声名狼藉呢？

"延迟退休"的优点

延迟退休的政策之所以会受到70后的理解，这主要还是要归功于该政策的两个优点。

优点一：缓和老龄化带来的问题

人口老龄化问题严重，首当其冲的就是社会上的工作人员变得少了，而如果仅仅要年轻人和中年人将整个社会的发展驱动起来的话，那么势必会增加其生活的负担和成本。

而"延迟退休"的话，就可以直接将各个地区的还能够继续工作，且达到退休年龄的退休人员召回到工作岗位，这样子的话，对于社会的进步也是有着很好的作用的。

优点二：减少退休人员的退休焦虑

很多人在刚刚退休的时候并不能立马接受，不少退休人员更是因为自己突然不去工作而郁郁寡欢，甚至于有不少老人产生抑郁的情绪。

而延迟退休就可以很好的解决这个问题，只要办理了延迟退休之后，就可以将其调到相对比较轻松的岗位。

这样子的话就可以有效调节老人家心理的失落，并且还能够获得一定的经济补偿。

相信这两个优点便是70后在面对"延迟退休"政策松一口气的原因。那么80后、90后"笑不出来"的原因又是因为什么？

"延迟退休"的缺点

尽管现在根据专业人士的预测来看，延迟退休并不会使用一刀切的方式进行，但是还是有不少人对这项政策抱有怀疑态度，而这也是因为延迟退休的缺点。

缺点一：减少就业岗位年轻人就业压力大

本来现在市面上不少年轻人找工作就很艰难了。现在延迟退休的政策一经推行之后就更没有年轻人就业的岗位了。

毕竟不少企业在面对没有经验的大学生还是更喜欢熟练的职工。工作岗位的减少可能会导致不少年轻人就业难度变得更大了。

缺点二：工作年限变长生活压力变大

对于不少年轻人而言现在的拼命工作就是为了之后的退休生活可以顺心。但是现在延迟退休之后，很明显工作年限就变得更长了。