明确了！这些人5月工资可以提前发

明确了！这些人5月工资可以提前发

"五一"假期即将来临，对于很多人来说，这不仅是一个放松身心的假期，更是期待已久的工资发放日。近日，有消息称，约定工资支付日在1日至5日的小伙伴，5月份的工资可以提前发放！这无疑给了许多人提前获得财富的喜悦。

事实上，根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，那么工资应该提前在最近的工作日支付。这意味着，对于那些约定工资支付日在1日至5日的单位，他们可以在"五一"假期之前提前发放5月份的工资，这样一来，大家可以更加安心地享受假期的快乐。

然而，值得注意的是，虽然提前发放工资不违法，但是如果工资发放日恰逢节假日期间，那么用人单位就需要提前在最近的工作日支付工资。这也是法律对劳动者权益的保障，确保他们能够及时获得应有的收入。

除了工资发放的问题，对于那些在节假日期间需要加班工作的人来说，他们也会关心加班工资的计算问题。根据相关法规，今年劳动节放假期间，如果用人单位安排劳动者加班工作，那么需要支付相应的加班工资。具体而言，5月1日用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬；而5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

综上所述，对于即将到来的"五一"假期，提前发放工资给了许多人一份额外的喜悦，而对于需要加班工作的人来说，加班工资的支付也将是一项重要的待遇。然而，在享受假期和加班工作之余，财务规划依然至关重要，提醒大家合理安排支出，享受假期的快乐。