五一"调休"引争议 多国网友表示不理解
马上就要到五一假期了，本来应该是件高兴的事情，毕竟一年之中难得有连休5天的小长假。但若有关注和五一假期相关的话题，就会发现，五一调休频频上热搜，网友对此众说纷纭。
先来看看今年五一假期的放假通知：
从5月1日开始放假，一直到5月5日，连休5天，但4月28日（周日）、5月11日（周六）需要补班，再加上5月3、4日是双休日。这么一算下来，加加减减，实际上真正的五一假期只有1天。
原本放假是件高兴的事情，但是聪明的网友们一盘算，却发现和预想的差很多。部分网友认为，如此调休式放假，打乱了正常的生活节奏，让人疲惫又无奈。
从网友们的发言来看，之所以连休5天还不满意，主要有下面3个原因：
第一，工作单位执行的是单休制，五一放假调休，导致自己需要连上11天班；
第二，五一名义上是放假，但因为要值班的原因，导致没假可放，并且只有五一当天上班，才算法定假期的三倍工资，让网友们觉得不划算；
第三，对于带孩子的家长来说，连放5天小长假，带好孩子很耗精力，并且前后还要补班，更让人疲惫不堪。
其实，仔细探究一番，大家会发现，让老百姓真正反感的，并不一定是放假本身，更多是发泄心中的负面情绪。原本普通人的生活里，就充满了各种鸡毛蒜皮的事情，再加上调休导致的疲惫感，更会激化这份情绪。
关于五一调休之事，作为央媒的代表，央视也忍不住出来发声了。
前不久，央视新闻发布的一篇名为《众口难"调"，如何"休"好》的文章，引发了众多网友的关注和讨论。整篇文章表达出来的观点，可以说是非常客观，真正做到了"为民发声"。
在这篇文章中，央视新闻分2个角度，去探讨了大家对调休一事的看法。
从权威部门来说，文中有提到，早在去年10月，国家发展改革委的官方账号，就有表达过态度，"总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调"。站在权威的立场，他们认为，调休的初衷，是想实现"零存整取"，让大家拥有更完整的假期。
但与此同时，站在老百姓的立场来看，大家显然觉得假期不够，带薪年休假制度也没完全落实到位。最后，央视新闻还用一句话点睛，说出了反对五一调休的网友的观点，"放假，绝不是假放"。
我认为，公说公有理，婆说婆有理，无论怎么放假，总会有人提出不满。如果五一取消连休，会不会有人说，只放1天假，压根不想出去玩，假日经济很难被调动起来。如果五一实行调休式连休，也会有人说，生活节奏被打乱了，感觉到疲惫。
此外，并不是每个公司，在休假方面都能体现出完全的人文关怀，他们更多考虑的是公司的既得利益，而不是员工的休假感受。如果有公司能将带薪年假制度，和五一放假安排结合起来，做到更人性化的安排，或是灵活调整，会不会五一调休这事，就没那么多人反感了？
