对于通过考核符合选贤标准的人，不分亲疏用其所长，最大限度发挥他们的积极创造性。这一用人路线打破了西周以血缘关系为基础的"尊尊亲亲"的正统思想束缚。
姜子牙还把用人提升到事关国家兴亡的高度，提出"六守"、"八征"、"六不用"的人才理论。他的用人思想不仅开创了任人唯贤、唯才是举的人才使用先河，也为后来齐国称霸列国奠定了基础。
姜子牙要是在现代，一定是个成功的企业家，他的人才观很明确，懂得利用人才的长处，发挥对齐国的作用。
在文化上，姜子牙推行"因其俗，简其礼"的开明政策。"俗"指"夷俗"，即当地东夷人的生活方式；"礼"指"夷礼"，即当地东夷人的礼仪制度。
姜太公认为，如果在齐地强力推行周礼，容易产生民族矛盾，不利于治国安邦。经过再三斟酌，他决定从齐地的实际出发，从俗简礼，不强制干涉，且务实地创造了既让齐民乐于接受，又不与周礼相违背的新制。
